Trong vài ngày nay, có một vụ việc rất ồn ào ở Singapore là một cô gái đã làm ầm ĩ ở Bệnh viện Đa khoa Singapore (SGH) rồi khi cảnh sát đến thì cô này gây hấn luôn với cả cảnh sát. Sau đó, người phụ nữ này được xác định tên là Han Feizi, 29 tuổi, người Trung Quốc.
Ngày 25/10, Bộ Nhân lực của Singapore lại phát hiện ra Han Feizi còn vi phạm luật về tuyển dụng nhân lực nước ngoài, khai man trong đơn xin giấy phép lao động. Han viết trong đơn là đã nộp hồ sơ xin làm nhân viên của một công ty tên là KDL Elements ở Singapore nhưng thực ra cô không hề làm việc ở đó, rồi cô lại khai là chỉ sang Singapore “để chơi”. Vì vậy, Han Feizi đã bị cấm vĩnh viễn làm việc ở Singapore.
 |
Han Feizi. Ảnh: Douyin. |
Chưa hết, trang MS News của Singapore còn phát hiện ra rằng, công ty KDL Elements mà Han Feizi nói đến từng đăng thông báo tuyển người trên LinkedIn vào đầu tháng 10, với vai trò “Trợ lý quản lý nghệ sĩ biểu diễn”, làm những việc như là lên lịch trình cho các nghệ sĩ. Điều kỳ lạ là giờ làm việc của vị trí này lại là từ 5h chiều đến 2h sáng, không ghi rõ làm những ngày nào trong tuần.
Các tờ báo của Singapore chỉ ra rằng, những yêu cầu trong thông báo tuyển người này khá lạ lùng, chẳng hạn như phải có “những mối kết nối với các ứng viên Trung Quốc, Malaysia và Việt Nam”, sẽ được ưu tiên nếu biết tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Việt, sẽ phải đi “công tác” ở Trung Quốc, Malaysia, Việt Nam.
Tuy nhiên, khi báo chí Singapore phát hiện ra thông báo tuyển người khác thường này thì công ty đã ngừng tuyển.
 |
Công việc sắp xếp lịch cho nghệ sĩ có kèm yêu cầu kết nối với các ứng viên ở Trung Quốc, Malaysia và Việt Nam, không biết để tuyển người tiếp hay để làm gì. Ảnh: LinkedIn/ MS News. |
Hiện chưa biết những thông tin lộn xộn từ phía Han Feizi và liên quan đến công ty KDL Elements kia thực ra là gì, có mục đích gì, công ty đã tuyển được người nào từ các nước được đề cập đến chưa…
Các tờ báo cũng nhắc nhở người dân thận trọng trước những thông tin tuyển dụng, những lời mời làm việc mà mình chưa biết rõ để tránh bị lừa, dẫn đến có thể mất tiền, hoặc phải làm những công việc không như miêu tả, hoặc vi phạm các quy định về lao động ở nước ngoài…
 |
