Đà Nẵng nói gì trước thông tin 'buộc trẻ từ 5-12 tuổi tiêm vắc xin để được đến trường'?

0:00 / 0:00
0:00
TPO - Những ngày qua trên mạng xã hội lan truyền thông tin một số trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng bắt buộc học sinh từ 5 đến dưới 12 tuổi tiêm vắc xin để được đến trường.

Nhiều phụ huynh nhận được thông báo từ nhà trường, giáo viên yêu cầu học sinh phải tiêm vắc xin phòng COVID-19. Thậm chí có trường còn nhấn mạnh nếu học sinh không tiêm thì nhà trường từ chối nhận học sinh ăn ở bán trú.

Trước thông tin này, UBND TP Đà Nẵng và Sở GD&ĐT khẳng định không có chủ trương, văn bản quy định việc bắt buộc phải tiêm vắc xin mới được đến trường.

Đà Nẵng nói gì trước thông tin 'buộc trẻ từ 5-12 tuổi tiêm vắc xin để được đến trường'? ảnh 1

Đà Nẵng khẳng định không có chủ trương, văn bản quy định việc bắt buộc phải tiêm vắc xin mới được đến đến trường.

Các đơn vị chức năng chỉ tuyên truyền việc động viên phụ huynh cho học sinh trong độ tuổi 5 đến dưới 12 tuổi tiêm vắc xin nhằm đảm bảo sức khỏe cho các cháu trước khi đến trường, đồng thời tạo môi trường an toàn để tổ chức dịch vụ bán trú ở các trường.

Bà Lê Thị Bích Thuận, Giám đốc Sở GD&ĐT cho hay, thành phố phấn đấu 100% học sinh từ 12 tuổi đến dưới 18 tuổi và tối thiểu 70% học sinh từ 5 tuổi đến dưới 12 tuổi có đủ điều kiện được tiêm các mũi cơ bản; tối thiểu 80% cán bộ, giáo viên có đủ điều kiện được tiêm các mũi nhắc lại trước khi bước vào năm học mới.

MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.