Theo đó, giáo sư thỉnh giảng là chức danh do Giám đốc ĐHQG TP. HCM ra quyết định bổ nhiệm, làm việc theo cơ chế bán thời gian, thực hiện công tác giảng dạy và nghiên cứu theo hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến.
ĐHQG TP. HCM đặt mục tiêu bổ nhiệm 100 giáo sư thỉnh giảng trong giai đoạn 2025 - 2030, riêng các năm 2025, 2026 mời và bổ nhiệm được 50 giáo sư thỉnh giảng.
Những cá nhân được mời tham gia chương trình sẽ là các giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có thành tích nổi bật, đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu, các tổ chức quốc tế, các tập đoàn công nghệ trên thế giới; có hoài bão, khát vọng và mong muốn đóng góp, xây dựng, phát triển giáo dục, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo cho ĐHQG TP. HCM nói riêng và cho Việt Nam nói chung.
 |
Với chương trình này, ĐHQG TP. HCM kỳ vọng sẽ bổ nhiệm 100 giáo sư thỉnh giảng trong giai đoạn 2025 - 2030. |
Tiêu chí bổ nhiệm, các ứng viên phải có thành tích nổi trội trong giảng dạy, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, với sự đóng góp được thể hiện qua các công bố quốc tế, bằng sáng chế và sản phẩm công nghệ. Đặc biệt, chương trình ưu tiên cho các lĩnh vực: Công nghệ Sinh học, Y Sinh học, Chip - Bán dẫn, Trí tuệ nhân tạo, Chuyển đổi số, Công nghệ Vật liệu, Năng lượng mới, Logistic mới, Tài chính quốc tế, Biến đổi khí hậu và phát triển bền vững, Lịch sử, Văn hóa Việt Nam…
Cụ thể, đối với các cá nhân đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu, ứng viên phải đang là giáo sư, phó giáo sư hoặc có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm giảng dạy/ nghiên cứu (nếu chỉ có bằng tiến sĩ).
Còn đối với những cá nhân đang công tác tại các tập đoàn, tổ chức quốc tế, ứng viên phải có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm thực tế tại các công ty, tập đoàn hoặc tổ chức có uy tín trong lĩnh vực liên quan. Ứng viên từng giữ các vai trò quan trọng như chuyên gia kỹ thuật, quản lý hoặc hướng dẫn nhóm nghiên cứu và phát triển; có kinh nghiệm điều hành hoặc tham gia các dự án lớn, đặc biệt là những dự án có yếu tố đổi mới sáng tạo hoặc ứng dụng công nghệ.
ĐHQG TP. HCM sẽ tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển từ tháng 3/2025 và tổ chức Hội đồng xét duyệt kỹ lưỡng dựa trên tiêu chí năng lực và thành tích khoa học.
Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ trải qua vòng phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến trước khi được chính thức bổ nhiệm. Dự kiến, các quyết định bổ nhiệm sẽ được công bố vào tháng 5/2025.
