H.A.T và nhiệm vụ “giải cứu” giáo viên mầm non

SVVN - Hàng loạt trường học phải tạm đóng cửa vì dịch bệnh khiến hàng trăm ngàn giáo viên gặp khó khăn, thậm chí bỏ nghề. H.A.T (Help A Teacher Fund) là một sáng kiến cộng đồng phi lợi nhuận nhằm giúp đỡ giáo viên mầm non tại Việt Nam bị tạm ngưng công việc do dịch COVID-19.

Để giáo viên không bỏ nghề vì bị bỏ rơi

Ba thành viên sáng lập H.A.T gồm Nguyễn Thụy Uyên Phương (CEO Tomato Children’s Home), Nguyễn Đức Thùy Anh và Văn Đinh Hồng Vũ (sáng lập ứng dụng học tiếng Anh trực tuyến ELSA). Cùng hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, cả 3 dễ dàng thấu hiểu sự “yếm thế” của các giáo viên mầm non khi dịch bệnh nổ ra. Và H.A.T ra đời là một sáng kiến phi lợi nhuận nhằm giúp các thầy cô giáo "vượt bão" và trụ lại với nghề.

Theo Uyên Phương, giáo viên mầm non là một nghề kén người do thu nhập thấp và nhiều áp lực. Khi COVID-19 bùng phát, tất cả các trường mẫu giáo đã được lệnh đóng cửa trong 3 tháng qua và dự kiến kéo dài đến tháng 5 và tháng 6/2020, để giúp giảm nguy cơ lây lan diện rộng. Việc đóng cửa trường học, trong đó có rất nhiều trường học, cơ sở giáo dục ngoài công lập khiến hàng trăm ngàn giáo viên phạm tạm ngưng công việc, thậm chí rơi vào cảnh thất nghiệp do không còn thu nhập.
H.A.T và nhiệm vụ “giải cứu” giáo viên mầm non ảnh 1Giáo viên mầm non là công việc nhiều áp lực.

Những nhà sáng lập H.A.T cho biết, thu nhập bình quân của giáo viên mầm non chỉ từ 3 - 5 triệu đồng/tháng và thường không có tích lũy. Họ dễ bị tổn thương khi đứng trước biến động lớn. Bình thường nghề này đã khó thu hút và giữ chân người. COVID-19 khiến ngành mầm non đứng trước nguy cơ một lượng lớn nhân sự sẽ bỏ nghề. Để thu hút và đào tạo lại một lực lượng thay thế sau đại dịch là việc không dễ dàng và tiêu tốn nguồn lực không nhỏ của xã hội.

Theo ước tính, có khoảng 472.000 giáo viên thuộc các trường, nhóm, lớp ngoài công lập bị ảnh hưởng bởi COVID-19. “Chúng tôi thiết lập chính sách “nhân đôi”, tức là cứ 1 USD đóng góp, chúng tôi sẽ cam kết với nhà hảo tâm huy động thêm được số tiền tương ứng. Để tất cả cảm nhận được đây là nỗ lực và trách nhiệm chung của cả một cộng đồng”, Uyên Phương nói.

Mục tiêu đầy nhân ái và nặng lòng với giáo dục của H.A.T đã thuyết phục được nhiều mạnh thường quân tham gia. Chưa đầy một ngày sau khi H.A.T  chính thức khởi động, đã có hơn 1500 đơn đăng ký của các giáo viên gửi về, hằng trăm nhà hảo tâm trong và ngoài nước chung tay đóng góp. Đến thời điểm này, H.A.T đã quyên góp được khoảng 1,5 tỷ đồng, ước tính có thể giúp đỡ được 225 giáo viên. Mỗi người một suất hỗ trợ tài chính trị giá 8,4 triệu đồng, tương đương 2 tháng lương tối thiểu. Cá biệt, có nhà hảo tâm cam kết đóng góp 10.000 USD và H.A.T có “trách nhiệm” kêu gọi thêm để nhân đôi số tiền này từ các nguồn khác. Số lượt đóng góp lên đến hàng ngàn. Có những khoản chỉ 100.000 - 200.000 đồng cũng khiến những người điều hành quỹ ấm lòng vì sức lan tỏa và ý nghĩa của dự án được chứng thực.

Tiêu chí để nhận được sự trợ giúp của H.A.T là giáo viên phải chứng minh có thời gian tối thiểu một năm làm trong lĩnh vực giáo dục và không thuộc diện được trợ cấp thất nghiệp, có thu nhập ít hơn 5 triệu đồng trong 30 ngày vừa qua.  H.A.T sẽ nhận đơn đăng ký qua http://hatvn.org và xét duyệt. Qũy cũng sẽ các giáo viên có người phụ thuộc: con cái, cha mẹ, anh chị em…, hoặc đang mắc bệnh tật, có người thân tham gia lực lượng phòng chống dịch.

“Muốn con hay chữ thì yêu lấy thầy”  

Không phải kiểu “viện trợ không hoàn lại”, điểm nhấn đặc biệt của H.A.T là chính sách “Pay It Forward”. Các giáo viên được nhận hỗ trợ sẽ cùng đóng góp bằng cách nhận dạy online 1:1 (2 giờ mỗi ngày và 3 lần mỗi tuần, trong 4 tuần) cho con em của các nhân viên “tuyến đầu chống dịch” như: Y tá, Bác sĩ, nhân viên y tế, chiến sĩ... đang làm việc tại các điểm cách ly, điều trị và chốt phòng dịch. Tùy hoàn cảnh, giáo viên cũng có thể thực hiện qua hình thức đóng góp cho thư viện video, hoạt động, trò chơi... Hoặc đơn giản chỉ là viết một tấm thiệp động viên.

H.A.T và nhiệm vụ “giải cứu” giáo viên mầm non ảnh 2Sự hỗ trợ của H.A.T sẽ giúp giáo viên mầm non cảm thấy không bị bỏ rơi.

“Bằng cách này, H.A.T sẽ tạo ra một vòng tròn trợ giúp để không ai bị bỏ lại phía sau và tạo ra sự lan tỏa mạnh nhất về tinh thần chung tay. Để mỗi giáo viên cảm thấy mình không phải ngại ngùng khi nhận trợ giúp mà họ cũng có thể kết nối và đóng góp cùng xã hội trước khủng hoảng”, Uyên Phương chia sẻ.

 Cô cho biết thêm: “Ngày 8/4, H.A.T đã chuyển khoản số tiền hỗ trợ đợt đầu (4,2 triệu đồng/ người) cho 43 giáo viên trong danh sách công bố chiều ngày 6/4. Đợt còn lại sẽ được tiếp tục chuyển vào cuối tháng 4, sau khi các giáo viên hoàn thành giai đoạn "pay it forward”.

“Tính từ lúc lên ý tưởng đến khi H.A.T khởi động chỉ có 10 ngày. Mọi người làm việc hết công suất từ gây quỹ đến thẩm định đơn, phỏng vấn và trao hỗ trợ. Chúng tôi chưa từng tham gia dự án nào khẩn trương đến vậy. Nhưng nhìn vào thống kê 82% giáo viên không có thu nhập trong 30 ngày qua, thật sự muốn chậm cũng không được. Tất cả đều phải làm nhanh nhất để hỗ trợ kịp thời. Bởi trong hoàn cảnh này, nếu sau 2 - 3 tháng nữa tiền mới đến tay giáo viên thì sự hỗ trợ này không còn nhiều ý nghĩa”,  Uyên Phương nói. Dự kiến, H.A.T sẽ duy trì đến cuối tháng 4/2020, với số tiền quyên góp có thể đến gần 2 tỷ đồng.

H.A.T và nhiệm vụ “giải cứu” giáo viên mầm non ảnh 3 Nhu cầu giáo dục cao trước hết là sự chăm lo cho các giáo viên.

Theo Phương: “Sáng kiến này không nhằm mục đích cung cấp giải pháp dài hạn hay đặt mục tiêu giúp được bao nhiêu giáo viên, mà chỉ là nỗ lực “chữa cháy” cần thiết và lấp đầy khoảng trống mà sự trợ giúp từ cộng đồng chưa kịp vươn tới. H.A.T muốn khởi xướng sự chung tay của cả cộng đồng đến với đội ngũ các giáo viên. Bản thân chúng tôi đều là những người làm giáo dục. Khi khủng hoảng xảy ra, nếu không giúp được chính những người trong ngành thì giáo viên sẽ cảm thấy bị bỏ rơi, chán nản mà bỏ nghề, các bạn trẻ cũng chẳng ai mặn mà theo nghề. H.A.T nỗ lực để góp phần giữ họ lại với nghề, các giáo viên cảm thấy mình vẫn được cộng đồng quan tâm và công việc của họ luôn được xã hội trân trọng. Chúng ta luôn muốn con cái được thụ hưởng giáo dục tốt nhất. Vậy nhu cầu đó trước hết phải bắt đầu từ việc chăm lo cho chính các giáo viên để họ có cuộc sống tốt hơn”.

MỚI - NÓNG
ĐHQG TP. HCM và UBND TP. HCM ký thỏa thuận hợp tác toàn diện
ĐHQG TP. HCM và UBND TP. HCM ký thỏa thuận hợp tác toàn diện
SVVN - Chương trình hợp tác giữa UBND TP. HCM và ĐHQG TP. HCM vừa được ký kết, tập trung vào mục tiêu phát triển và hội nhập kinh tế - xã hội của TP. HCM nói riêng, vùng kinh tế trọng điểm phía Nam nói chung, đồng thời, thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của ĐHQG TP. HCM trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ cộng đồng.

Có thể bạn quan tâm

Chủ tịch GBM Nguyễn Mến chia sẻ tại lễ ra mắt sách xây dựng thương hiệu cá nhân cho người trẻ

Chủ tịch GBM Nguyễn Mến chia sẻ tại lễ ra mắt sách xây dựng thương hiệu cá nhân cho người trẻ

SVVN - Mới đây, bà Nguyễn Mến - Chủ tịch Tập đoàn GBM - đã đến dự lễ ra mắt sách “Xây dựng thương hiệu cá nhân để tự bán mình với giá cao nhất” của tác giả, nhà báo Nguyễn Tuấn Anh do báo Tiền Phong xuất bản và phát hành. Bà Nguyễn Mến là khách mời trả lời phỏng vấn trong cuốn sách này về chủ đề vai trò của thương hiệu cá nhân của ứng viên khi đi ứng tuyển.
Đại diện nhiều trường đại học đến chúc mừng tác giả, nhà báo Nguyễn Tuấn Anh

Đại diện nhiều trường đại học đến chúc mừng tác giả, nhà báo Nguyễn Tuấn Anh

SVVN - Ngày 28/6/2022, đại diện của nhiều trường Đại học đã đến tham dự và chúc mừng tác giả, nhà báo Nguyễn Tuấn Anh và báo Tiền Phong xuất bản đặc san "Xây dựng thương hiệu cá nhân để tự bán mình với giá cao nhất". Tham dự chương trình có nhà báo Phùng Công Sưởng - Phó Tổng Biên tập báo Tiền Phong, bà Lê Hoàng Yến - Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục TDTT và đông đảo khách mời cùng các bạn sinh viên.
“Nghề mới cho thế hệ mới” - Định hướng nghề cho tương lai bắt đầu từ đâu?

“Nghề mới cho thế hệ mới” - Định hướng nghề cho tương lai bắt đầu từ đâu?

SVVN - Chương trình lớp 10 triển khai từ năm học 2022 - 2023 đánh dấu sự thay đổi lớn khi học sinh được tự lựa chọn 5 môn học để theo đuổi. Như vậy, ở tuổi mười lăm, các bạn trẻ đã cần nghiêm túc cân nhắc và đưa ra quyết định về hướng phát triển cho tương lai. Cuốn sách hướng nghiệp “Nghề mới cho thế hệ mới” sẽ giúp các em học sinh và phụ huynh định vị sở trường và đam mê, từ đó có định hướng để trau dồi kiến thức và kỹ năng thực tiễn để tiệm cận những ngành nghề “hot” hiện nay trên thị trường lao động.