Hà Nội: Hơn 3.000 cán bộ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về ngôi nhà mới

0:00 / 0:00
0:00
TPO - Hơn 3.000 cán bộ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được điều chuyển về các sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Chiều 28/2, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tổ chức hội nghị bàn giao nhiệm vụ tham mưu quản lý nhà nước giữa Sở Lao động - Thương binh và Xã hội với các Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Nội dung bàn giao gồm Biên chế, BHXH, Hồ sơ công chức, viên chức, Các phòng chuyên môn và các đơn vị trực thuộc, Các tổ chức đảng, đoàn thể trực thuộc, Nhiệm vụ chuyên môn chuyển tiếp, Nhiệm vụ cải cách hành chính, Tài sản, trang thiết bị, CCDC, vật tư, sản phẩm, hàng hóa, Tài chính, kinh phí hoạt động, Trụ sở làm việc...

Hà Nội: Hơn 3.000 cán bộ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về ngôi nhà mới ảnh 1

Lãnh đạo các sở, ngành tại hội nghị bàn giao.

Sau công bố nội dung bàn giao, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã ký biên bản bàn giao và tiếp nhận nhiệm vụ. Việc thành lập, tổ chức lại các Sở thuộc UBND thành phố Hà Nội sẽ có hiệu lực từ 1/3.

Phát biểu tại hội nghị, bà Bạch Liên Hương, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết hôm nay là ngày cuối cùng sau 80 năm hoạt động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội kết thúc sứ mệnh của ngành một cách vẻ vang và tự hào là ngành đã đồng hành cùng đất nước ngay từ những ngày đầu tiên thành lập nước.

Hà Nội: Hơn 3.000 cán bộ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về ngôi nhà mới ảnh 2

Bà Bạch Liên Hương, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phát biểu tại hội nghị.

Bà Hương cho biết thêm ngoài công tác cai nghiện đã bàn giao về Công an Thành phố từ 26/2, hôm nay Sở tiếp tục thực hiện nhiệm vụ bàn giao cho các sở ngành còn lại.

Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội bày tỏ tin tưởng 3.308 cán bộ hiện ở các khối của sở về ngôi nhà mới đều phát triển, đóng góp xây dựng Thủ đô ngày càng phát triển hơn nữa.

Bà Hương nhấn mạnh công việc của ngành lao động đòi hỏi sự thường xuyên rất lớn, mong các cán bộ với tinh thần trách nhiệm sẵn có tiếp tục tham mưu cho đơn vị mới hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, không gián đoạn công việc. "Tôi tin tưởng với sự quan tâm, chia sẻ của các sở ngành thì 5 'ngôi nhà mới' sẽ ngày càng phát triển và góp phần xây dựng thủ đô ngày càng phát triển", bà Hương chia sẻ.

MỚI - NÓNG
Vì sao Huế từ chối cấp phép hội thi chim chào mào?
Vì sao Huế từ chối cấp phép hội thi chim chào mào?
TPO - Theo cơ quan chức năng thành phố Huế, việc không cấp phép tổ chức hội thi chim chào mào tại địa phương này do lo ngại hoạt động này sẽ tiếp tay, khuyến khích cho nạn săn bẫy, mua bán trái phép và ‘tận diệt” chim trời, động vật hoang dã.
Bình luận

Ninh

Không biết cụ thể như thế nào nhưng thông tin Sở LDTBXH có 3000 (ba nghìn) cán bộ làm cho tôi thực sự sốc. Có lẽ 100 (một trăm) thì hợp lí hơn.

Thích Trả lời

Có thể bạn quan tâm

Chủ tịch, giám đốc doanh nghiệp đồng loạt từ nhiệm

Chủ tịch, giám đốc doanh nghiệp đồng loạt từ nhiệm

TPO - Công ty CP Cấp nước Chợ Lớn, Công ty CP Thép Vicasa - VNSteel, Công ty CP Vĩnh Hoàn, Công ty CP Nhựa Bình Minh, Công ty CP Vimeco… nhận được hàng loạt đơn từ nhiệm của Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, tổng giám đốc, trưởng ban kiểm soát, thành viên ban kiểm soát trước thềm đại hội cổ đông thường niên năm 2025.
Lý do doanh nghiệp đổ xô đến Bình Thuận

Lý do doanh nghiệp đổ xô đến Bình Thuận

TPO - Nhờ có đường cao tốc, việc kết nối giữa tỉnh Bình Thuận với các cảng biển, sân bay trong Vùng Kinh tế trọng điểm phía Nam rất thuận lợi, hàng loạt doanh nghiệp đã tìm tới Bình Thuận để tìm đất xây khu công nghiệp.
Nữ doanh nhân Việt Nam: Bản lĩnh vươn mình, chinh phục kỷ nguyên mới

Nữ doanh nhân Việt Nam: Bản lĩnh vươn mình, chinh phục kỷ nguyên mới

Bà Lê Thị Minh Hoa - Chủ tịch Nữ doanh nhân quốc tế - nhấn mạnh, nữ doanh nhân không chỉ đơn thuần là những người điều hành doanh nghiệp mà còn là những nhà kiến tạo xu hướng, những người dẫn dắt sự thay đổi và lan toả giá trị nhân văn trong kinh doanh. Để có thể vươn xa, họ không chỉ cần sự kiên trì mà còn phải không ngừng học hỏi, kết nối và đổi mới.