Chiều 3/8, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam TPHCM cùng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TPHCM đã ký kết quy chế phối hợp trong vấn đề lao động, việc làm trên địa bàn thành phố.
Theo quy chế phối hợp, các cơ quan, đơn vị phối hợp hướng dẫn và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp liên quan đến người lao động. Phối hợp triển khai, hướng dẫn các nghị định của Chính phủ và thông tư của bộ, ngành thực hiện các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Công đoàn và những quy định pháp luật khác có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, người lao động.
 |
Các cơ quan, đơn vị TPHCM ký kết phối hợp hỗ trợ người lao động. Ảnh: Ngô Tùng |
Chỉ đạo thực hiện các biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; giám sát việc thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu của Chính phủ quy định, phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát trả lương, trả thưởng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình và các cơ quan, tổ chức thuê mướn lao động.
Định kỳ hoặc khi có yêu cầu, các bên tổ chức họp để trao đổi thông tin tình hình lao động, việc làm tại doanh nghiệp, tình trạng doanh nghiệp nợ quỹ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, kịp thời phân công cán bộ làm việc với doanh nghiệp chấn chỉnh những vi phạm về thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, góp phần phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công.
Ngoài ra, đẩy mạnh việc tổ chức “Tư vấn pháp luật lưu động” cho công nhân, lao động tại doanh nghiệp có đông công nhân, lao động; giải đáp những vướng mắc của công nhân, lao động khi thực hiện chế độ chính sách có liên quan. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành, thanh tra đột xuất tại các doanh nghiệp, về việc chấp hành các quy định pháp luật liên quan.
Cũng theo quy chế phối hợp, định kỳ hàng tháng, cơ quan BHXH cung cấp cho Sở LĐ-TB&XH, LĐLĐ, Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM danh sách các đơn vị nợ tiền BHXH từ 3 tháng trở lên. Trên cơ sở đó, các cơ quan sàng lọc để lập đoàn thanh tra liên ngành, thanh tra chuyên ngành đột xuất đối với đơn vị có dấu hiệu vi phạm pháp luật, có tình hình nợ kéo dài.
Cạnh đó, thông tin kịp thời và phối hợp giải quyết trực tiếp hoặc chỉ đạo Phòng LĐ-TB&XH, LĐLĐ quận, huyện các vụ cắt giảm lao động do thiếu đơn hàng, các vụ tranh chấp lao động xảy ra trên địa bàn thành phố. Phối hợp, giải quyết việc chốt sổ BHXH, thủ tục giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho công nhân lao động tại những doanh nghiệp có chủ bỏ trốn; doanh nghiệp giải thể, phá sản còn nợ tiền BHXH.
Ngoài ra, phối hợp chăm lo đời sống công đoàn viên, công nhân lao động; huy động nguồn lực xã hội chăm lo, hỗ trợ kịp thời các trường hợp công đoàn viên, người lao động ngừng việc, nghỉ việc có hoàn cảnh khó khăn.
Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Trần Thị Diệu Thuý nhìn nhận qua quy chế này người lao động sẽ được quan tâm nhiều hơn và các lực lượng đứng ra đảm bảo các quy định pháp luật bảo vệ người lao động và thực hiện các quyền của người lao động rõ hơn, cụ thể hơn.
