- Tại vì em thích công việc này ạ.
- Tại vì em cần tìm một công việc, vừa khéo công ty đang tuyển nhân viên ạ.
- Vì công ty gần nhà nên em ứng tuyển chứ em cũng chưa tìm hiểu gì nhiều về vị trí này ạ.
Không, không, không. Nếu bạn trả lời bằng những đáp án này, không có gì để trao đổi hay tìm hiểu thêm, bởi vì bạn sẽ… rớt chắc. Không nghiêm túc, không có sự tìm hiểu về công ty và công việc cần làm, một con người tùy hứng và hoàn toàn không có kế hoạch cho tương lai, sự nghiệp là những gì nhà tuyển dụng sẽ nhận định về bạn.
Vậy, đứng trước câu hỏi “Tại sao bạn ứng tuyển vị trí này?”, trả lời như thế nào mới chứng tỏ bạn là một ứng viên thông minh, khôn khéo và đầy tiềm năng trước các nhà tuyển dụng ở Cần Thơ, TPHCM…?
 |
Công việc phù hợp với định hướng sự nghiệp của bản thân
Bất cứ ai cũng sẽ dành sự tôn trọng nhất định cho những người sống có mục tiêu, có định hướng rõ ràng. Ngay cả khi bản thân chúng ta là một người vô định, không có ước mơ, chúng ta cũng luôn ngưỡng mộ và nể phục những người biết rõ bản thân thích gì, dám mơ ước và sẵn sàng dấn thân, sẵn sàng nỗ lực hết mình để đạt được những mục tiêu đề ra.
Nhà tuyển dụng cũng là một người bình thường. Họ cũng có lòng yêu mến và một chút thiên vị dành cho những ứng viên có mục tiêu, có định hướng rõ ràng trong sự nghiệp. Chỉ những người có mục tiêu mới có thể phát huy năng lực bản thân đến giới hạn cao nhất và làm mọi việc với hiệu quả tốt nhất. Vì vậy, hãy chứng minh bạn ứng tuyển vị trí đó không xuất phát từ hứng thú nhất thời, cũng không phải vì bạn cần một công việc mà bạn đã dành thời gian để tìm hiểu kỹ càng về vị trí ứng tuyển, về trách nhiệm mà bạn phải đảm đương, về phương hướng phát triển trong tương lai và công việc này chính là dấu mốc quan trọng trong lộ trình phát sự nghiệp của bạn.
 |
Công việc phù hợp với kinh nghiệm và bộ kỹ năng bản thân sở hữu
Kinh nghiệm và kỹ năng là hai thế mạnh vô cùng lớn, giúp bạn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Và việc bạn cần làm là chứng minh với nhà tuyển dụng rằng, bạn thật sự sở hữu những thế mạnh đó.
Rất nhiều người trong chúng ta đều đang hiểu sai về 2 chữ “kinh nghiệm”. Kinh nghiệm không đơn thuần là trải nghiệm mà là kết tinh của 2 yếu tố “kinh qua” và “nghiệm lại”. Hay nói cách khác là bạn đã làm được những gì, đã đạt được thành tích gì, đã mắc phải những sai lầm gì và bạn rút ra được bài học gì từ những sai lầm đó. Chính những yếu tố này sẽ tạo nên một “ứng viên có kinh nghiệm” mà nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm.
Về kỹ năng, những kỹ năng bạn đề cập đến khi trả lời câu hỏi “Tại sao bạn ứng tuyển vị trí này?” nhất định phải có liên quan mật thiết với vị trí mà bạn ứng tuyển và có thể trở thành trợ thủ đắc lực, giúp bạn hoàn thành mọi công việc với thời gian tối thiểu và hiệu quả tối đa. Hãy luôn ghi nhớ rằng, không phải kỹ năng nào cũng đáng được nhắc đến. “Flex” một cách có chọn lọc, đúng trọng tâm là điều bạn cần làm để các dẫn chứng của mình trở nên thuyết phục hơn.
Yêu thích môi trường làm việc và văn hóa công ty
Có người lựa chọn một công việc vì yêu thích công việc đó, vì nó phù hợp với định hướng phát triển sự nghiệp của họ. Có người lựa chọn vì bản thân sở hữu kinh nghiệm và bộ kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Cũng có người lựa chọn một công việc đơn giản là vì họ yêu thích công ty, yêu thích môi trường làm việc và yêu thích văn hóa của công ty.
Rất nhiều người dành vài năm để chờ đợi công ty mình yêu thích tuyển dụng vị trí phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm và năng lực của bản thân. Những người lựa chọn công việc xuất phát từ lý do này chắc chắn là người có sự hiểu biết sâu sắc về công ty đó, thậm chí có sự ngưỡng mộ hoặc thiện cảm đặc biệt đối với công ty. Sự ngưỡng mộ này có thể xuất phát từ vị thế của công ty trên thị trường, các thành tích nổi bật của công ty, chế độ lương thưởng phúc lợi hay văn hóa đặc trưng của công ty.
 |
Tuy nhiên, trên thực tế, lý do này không có quá nhiều “sức nặng” so với 2 đáp án trước đó. Vì lẽ đó, sẽ thuyết phục hơn rất nhiều nếu bạn có thể kết hợp cả 3 đáp án trong cùng một câu trả lời và điều này chỉ có thể thực hiện khi bạn hội tụ đầy đủ 3 yếu tố kể trên. Quan trọng hơn cả, hãy thành thật về những điều khiến bạn cảm thấy bản thân phù hợp với vị trí ứng tuyển thay vì tham khảo đáp án trên mạng và đọc thuộc lòng.
Dù bạn lựa chọn đáp án nào cho câu hỏi phỏng vấn “Tại sao bạn ứng tuyển vị trí này?”, hãy luôn là chính mình và thể hiện những gì mình có thay vì vay mượn văn chương, đam mê, kinh nghiệm, kỹ năng và sự yêu thích của người khác. Chúc bạn thành công và sớm tìm được công việc như ý!
