Phát biểu tại chương trình, anh Ngô Văn Cương - Bí thư T.Ư Đoàn nhấn mạnh, chuyển đổi số là xu thế không thể đảo ngược. Đây là bước đi quan trọng để thực hiện nền kinh tế số và xã hội số. Do đó, 15 triệu công nhân Việt Nam, những công nhân, kỹ sư, thợ lành nghề, người trực tiếp sản xuất hàng hóa và cung ứng dịch vụ cho người tiêu dùng là lực lượng quan trọng cần thích nghi tốt nhất với quá trình chuyển đổi số.
 |
Anh Ngô Văn Cương - Bí thư T.Ư Đoàn trao đổi với đoàn viên, thanh niên tại chương trình. |
Cùng đó, doanh nghiệp phải thay đổi cách vận hành truyền thống để phù hợp với một xã hội được chuyển đổi số. "Doanh nghiệp, các tổ chức chính trị xã hội, đặc biệt là tổ chức Đoàn Thanh niên có vai trò đồng hành, tạo lập môi trường để thanh niên nâng cao tay nghề, tiếp cận khoa học công nghệ và ứng dụng chuyển đổi số vào công việc hằng ngày", anh Ngô Văn Cương nói.
Tham luận tại tọa đàm, các đại biểu đồng tình cho rằng, cùng với quá trình tự thân từ người lao động, thì vai trò của doanh nghiệp, các tổ chức chính trị xã hội và đặc biệt là Đoàn Thanh niên trong đồng hành, tạo lập môi trường để thanh niên công nhân, người lao động trẻ ứng dụng chuyển đổi số vào công việc hằng ngày là vô cùng quan trọng.
 |
Tọa đàm "Thanh niên công nhân tiên phong áp dụng chuyển đổi số vào chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao hiệu quả lao động sản xuất kinh doanh", với 63 điểm cầu trực tuyến trên cả nước. |
Trong đó, đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân là nhiệm vụ quan trọng nhằm tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho thanh niên công nhân sau thời gian làm việc, hạn chế tối đa, góp phần giảm thiểu tình trạng vướng vào các tệ nạn xã hội, tạo mối quan hệ hợp tác có hiệu quả giữa tổ chức Đoàn, Hội và doanh nghiệp.
Tuy nhiên, hiệu quả từ công tác trên tại doanh nghiệp, khu công nghiệp hiện chưa cao. Cán bộ trực tiếp tham mưu, thực hiện công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Ngoài ra, công nhân thường phải làm việc tăng ca, có ít thời gian dành cho việc sinh hoạt Đoàn, Hội. Bên cạnh đó là hàng loạt bất cập về cơ sở vật chất, nguồn lực vận hành bộ máy, tổ chức các hoạt động…
Nhiều đại biểu nhận định, để mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân, trước những xu hướng hiện nay của giới trẻ nói chung, thanh niên công nhân nói riêng, cần có những trang thông tin cộng đồng trên nền tảng mạng xã hội để tuyên truyền, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của thanh niên công nhân.
Chia sẻ về hơn 200 sáng kiến do đoàn viên, thanh niên tại các doanh nghiệp thành viên năm 2022 vừa qua, đại diện Đoàn Thanh niên Tổng Công ty Cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn (Samco) cho biết, thành quả trên có được là nhờ triển khai giải pháp pháp “Đoàn Tổng Công ty hỗ trợ các cơ sở Đoàn, đoàn viên, thanh niên phát triển ý tưởng, sáng kiến, sáng tạo”.
Tổ chức Đoàn của Samco còn thành lập CLB Sáng tạo trẻ Samco, gồm 12 thành viên là cán bộ Đoàn, đoàn viên nhiều kinh nghiệm, từng đoạt giải thưởng cao cấp của Trung ương, thành phố; xây dựng cổng thông tin thu thập sáng kiến, ý tưởng sáng tạo của đoàn viên, thanh niên; triển khai giải thưởng “Sáng tạo trẻ Samco”.
