"Cảm giác như đang tham gia phỏng vấn xin việc"
Nguyễn Hà Anh, tân sinh viên ngành Quản trị kinh doanh tại một trường đại học kinh tế lớn ở TP.HCM, không giấu nổi sự ngạc nhiên khi bước vào "mùa" tuyển chọn của câu lạc bộ tình nguyện trong trường. Đối diện với chuỗi ba vòng thi đầy khắt khe bao gồm phỏng vấn, thuyết trình và làm việc nhóm, Hà Anh nhận ra quá trình tuyển thành viên của một CLB trên đại học không hề đơn giản như mình từng nghĩ.
Kỳ vọng được tham gia một CLB để mở rộng kết nối và lan tỏa những giá trị tốt đẹp đến với cộng đồng, Hà Anh đăng ký vào câu lạc bộ tình nguyện của trường. Thế nhưng, trái với suy nghĩ ban đầu, các vòng thi phỏng vấn lại diễn ra vô cùng căng thẳng và nghiêm túc.
 |
Một buổi phỏng vấn CLB tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền. (Ảnh: Fanpage Câu lạc bộ Báo chí Truyền thông - CJC) |
Ngay từ vòng đầu tiên, Hà Anh đã gặp phải hàng loạt câu hỏi chi tiết về kỹ năng làm việc nhóm, khả năng ứng biến với tình huống bất ngờ và kinh nghiệm làm việc tình nguyện. Khi bước vào vòng phỏng vấn cá nhân, cô sinh viên phải trả lời những câu hỏi “xoáy” như "Bạn sẽ làm gì nếu một sự kiện đột ngột thiếu nhân lực?" hay "Đối với bạn, ý nghĩa sâu xa của hoạt động tình nguyện là gì?".
Các thành viên CLB không ngừng khai thác kỹ năng và suy nghĩ của Hà Anh, từ khả năng giải quyết mâu thuẫn đến năng lực lãnh đạo trong những tình huống khó khăn. "Cảm giác giống như mình đang tham gia phỏng vấn xin việc hơn là ứng tuyển vào một câu lạc bộ," Hà Anh chia sẻ.
Cô nàng cũng ngạc nhiên trước sự chi tiết của từng câu hỏi và sự nghiêm túc của ban phỏng vấn. Chỉ cần một câu trả lời thiếu thuyết phục hoặc có phần lúng túng, ứng viên dễ dàng bị “đánh dấu” không phù hợp và mất điểm ngay lập tức.
Không chỉ Hà Anh, Minh Quân, sinh viên ngành Công nghệ thông tin, cũng cảm thấy choáng ngợp khi đối mặt với quy trình tuyển chọn của câu lạc bộ học thuật về trí tuệ nhân tạo trong trường. Trải qua ba vòng từ viết đơn, phỏng vấn cá nhân cho đến làm việc nhóm, Quân được giao nhiệm vụ lên kế hoạch cho một dự án truyền thông về AI, bao gồm việc dựng kịch bản sự kiện, dự trù chi phí và thậm chí đối phó với các tình huống giả định.
“Ở cấp ba, mình chỉ cần gửi đơn đăng ký và chờ kết quả, mọi thứ đơn giản hơn nhiều. Nhưng khi vào đại học, mọi thứ hoàn toàn khác. Câu lạc bộ yêu cầu kỹ năng chuyên môn và cả khả năng làm việc nhóm với những người mình chưa từng quen biết,” Quân nói.
Vì sao tuyển chọn vào câu lạc bộ lại khắt khe đến vậy?
Phạm Khánh Ly, phó trưởng ban Trị sự, CLB Báo chí Truyền thông CJC, Học viện Báo chí và Tuyên truyền chia sẻ rằng việc tổ chức nhiều vòng tuyển chọn giúp câu lạc bộ chọn ra những thành viên thực sự đam mê và có khả năng cống hiến. “Mỗi năm, số lượng sinh viên ứng tuyển đều vượt chỉ tiêu. Nhiều bạn nghĩ tham gia câu lạc bộ chỉ để vui chơi, nhưng thực tế chúng mình muốn đào tạo các thành viên không chỉ có năng lực mà còn có sự gắn bó lâu dài,” Khánh Ly cho biết.
 |
Khánh Ly cho biết các CLB muốn đào tạo các thành viên không chỉ có năng lực mà còn có sự gắn bó lâu dài. (Ảnh: NVCC) |
Theo Ly, hiện nay hầu hết các câu lạc bộ đều áp dụng quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt. “Số lượng câu lạc bộ có thể lên đến vài chục tại một trường đại học, mỗi câu lạc bộ đều có tiêu chí và quy trình tuyển chọn riêng. Nếu sinh viên không chuẩn bị kỹ, rất dễ cảm thấy 'ngợp' trước yêu cầu của từng vòng thi,” Khánh Ly giải thích.
Anh Quang Duy, trưởng phòng Đào tạo và Phát triển của một công ty về công nghệ, cho rằng việc các CLB ngày càng đặt ra nhiều tiêu chí tuyển chọn là điều tích cực. “Đây là cơ hội để sinh viên rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Những kỹ năng này là nền tảng rất tốt cho các em khi bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp,” anh Duy nhận định.
Không chỉ là nơi kết nối và giao lưu, tham gia câu lạc bộ tại đại học còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Theo Khánh Ly, việc tham gia câu lạc bộ giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận các chương trình hỗ trợ từ nhà trường, thậm chí được cộng điểm rèn luyện, điều kiện cần thiết để xét học bổng. “Sinh viên câu lạc bộ báo chí, truyền thông có thể trực tiếp tiếp xúc với các thầy cô trong Ban giám hiệu, hoặc thực hiện những dự án truyền thông gắn liền với nhà trường. Điều này giúp các bạn không chỉ có kiến thức mà còn có thêm nhiều kỹ năng nghề nghiệp hữu ích,” Khánh Ly chia sẻ.
Đặc biệt, việc trở thành thành viên lâu năm của các câu lạc bộ có uy tín còn là một điểm cộng khi sinh viên ra trường. “Nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên từng tham gia các hoạt động ngoại khóa, nhất là những câu lạc bộ có yêu cầu khắt khe. Đây là bằng chứng cho thấy các em có khả năng quản lý thời gian, làm việc nhóm và có tinh thần trách nhiệm cao,” anh Quang Duy nhận xét.
Không ít tân sinh viên cảm thấy thất vọng, thậm chí hụt hẫng khi không thể vượt qua các vòng tuyển chọn câu lạc bộ. Trên các diễn đàn sinh viên, nhiều bài đăng về kinh nghiệm phỏng vấn và chuyện “sốc” khi trượt câu lạc bộ thu hút hàng trăm lượt bình luận đồng cảm.
Khánh Ly cho rằng sinh viên không nên quá nặng nề với việc bị loại, thay vào đó hãy xem đây là cơ hội để học hỏi và chuẩn bị tốt hơn cho lần sau. “Không phải cứ trượt CLB là các bạn không giỏi, có thể những gì các bạn thể hiện chưa phù hợp với yêu cầu của CLB. Điều này hoàn toàn không phản ánh toàn bộ năng lực của các bạn,” Khánh Ly chia sẻ.
Các cuộc thi học thuật, khóa học kỹ năng, nghiên cứu khoa học hoặc các chương trình tình nguyện ngắn hạn đều là những lựa chọn tốt. Những hoạt động này không chỉ bổ sung kỹ năng mà còn giúp sinh viên có thêm trải nghiệm, là điểm cộng quan trọng trong hồ sơ xin việc sau này.
Anh Duy cho biết, việc trượt CLB không phải vấn đề gì quá "khủng khiếp", các bạn sinh viên có thể trau dồi và phát triển bản thân bằng cách tìm kiếm những hoạt động ngoại khóa khác nếu không đỗ CLB:
"Các cuộc thi học thuật, khóa học kỹ năng, nghiên cứu khoa học hoặc các chương trình tình nguyện ngắn hạn đều là những lựa chọn tốt. Những hoạt động này không chỉ bổ sung kỹ năng mà còn giúp sinh viên có thêm trải nghiệm, là điểm cộng quan trọng trong hồ sơ xin việc sau này", anh nói thêm.
