Không chỉ mang lại trải nghiệm thực tế đa dạng, start-up còn tạo điều kiện cho sinh viên thử sức với nhiều vai trò, từ đó khám phá được năng lực bản thân và định hướng nghề nghiệp sớm. Tuy nhiên, theo chuyên gia, không phải sinh viên nào cũng phù hợp với môi trường này – nơi yêu cầu cao về tính chủ động, khả năng chịu áp lực và tinh thần thích nghi liên tục.
Chia sẻ với Chuyên trang Sinh Viên Việt Nam, chị Dương Thanh Mai, Quản lý vận hành tại Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ A3-A3 Solutions cho rằng các công ty khởi nghiệp sẽ là một môi trường khá tốt để sinh viên phát triển “Các công ty khởi nghiệp hầu hết đều có tinh thần khá nhiệt huyết, họ sẵn sàng đào tạo bài bản cho những sinh viên tiềm năng vì mong muốn tìm được một người cùng họ đi đường dài. Ở start-up, các bạn sinh viên sẽ có cơ hội thăng tiến khá nhanh nếu các bạn làm tốt. Song song đó, các bạn phải ‘tự bơi’ rất nhiều do đặc thù công ty quy mô nhỏ, khối lượng công việc nhiều, rất khó để có nhân sự cầm tay chỉ việc cho thực tập sinh”.
 |
| Sinh viên năng động tham gia thực tập tại công ty khởi nghiệp – môi trường lý tưởng để tích lũy kinh nghiệm, rèn kỹ năng và mở rộng mạng lưới nghề nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động. (Ảnh: Sưu tầm) |
Chị Mai cũng chia sẻ thêm, việc “tự bơi” có thể gây ra khó khăn cho sinh viên ở thời gian đầu khi phải tập làm quen với mọi thứ gần như một mình. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để sinh viên phát triển bản thân, “chính việc học cách tự mình làm quen mọi thứ như vậy sẽ rèn được cho các bạn rất nhiều tính tốt, đặc biệt là tính chủ động trong công việc”.
Theo chị Mai, tuy là một môi trường lý tưởng để rèn luyện, start-up cũng có những hạn chế riêng. “Môi trường start-up có rất nhiều biến động. Một công ty khởi nghiệp có thể phát triển mạnh mẽ trong thời gian đầu và phải dừng hoạt động trong thời gian sau. Tại thị trường Việt Nam, đã có không ít start-up được kỳ vọng là “kỳ lân” trong ngành hay được rót vốn hàng triệu USD thất bại. Vì vậy, sự biến động là một trong những điều mà các bạn sinh viên nên học cách chấp nhận nếu lựa chọn làm tại start-up”.
“Ngoài ra, do là công ty khởi nghiệp, mô hình hoạt động hay quy trình làm việc của start-up có thể không bài bản, chuyên nghiệp được như các công ty, tập đoàn lớn. Điều này vừa là thách thức, vừa là cơ hội đối với các bạn sinh viên. Thách thức là vì các bạn sẽ phải mày mò học hỏi để tìm ra quy trình đúng, cách làm đúng và trong quá trình tìm kiếm ấy, bạn sẽ phải vấp ngã nhiều lần. Cơ hội là vì đây là lúc bạn có thể chứng tỏ bản thân, tìm ra được điều mới mẻ và học hỏi thêm được rất nhiều điều”, chị nhấn mạnh.
Ngoài ra, theo chị Mai, start-up không phải môi trường “lý tưởng” dành cho tất cả mọi người. “Start-up sẽ phù hợp hơn với những sinh viên năng nổ, nhiệt huyết, chủ động và có khả năng chịu áp lực tốt theo đúng tinh thần ‘khởi nghiệp’. Phải có những phẩm chất ấy, sinh viên mới có thể phát triển, học hỏi tại một môi trường trẻ trung, năng động nhưng cũng đầy biến động như start-up. Tính chủ động là một trong những điều kiện tiên quyết để bạn có thể đến một công ty khởi nghiệp để làm việc và học hỏi được điều gì đó”.
“Với các bạn sinh viên có mong muốn làm việc hay thực tập tại các công ty khởi nghiệp, hãy chuẩn bị một tâm thế học hỏi thật cởi mở và một tinh thần sẵn sàng làm việc. Ở start-up hay bất kỳ đâu, bạn chỉ có thể học khi bạn bắt tay vào làm. Hãy luôn chủ động đề xuất ý tưởng, nói lên tiếng nói của mình và đừng ngại hỏi - hỏi sau khi đã suy nghĩ và tìm hiểu kỹ càng là một phẩm chất tốt. Start-up là một một trường lý tưởng để bạn có cơ hội va chạm với nhiều vị trí công việc, từ đó hiểu sâu sắc hơn về ngành mà bạn đang theo đuổi cũng như biết được bức tranh tổng thể về việc vận hành một doanh nghiệp. Vì thế, đừng ngại học hỏi, đừng ngại chủ động và hãy cứ hết mình với lựa chọn của bản thân!”, chị Mai nhắn nhủ.
