"Giả bộ có chuyện" để trở thành người được thông cảm
Trào lưu này bắt nguồn từ những video ngắn trên TikTok, khi nhân vật chính bước vào phòng làm việc với biểu cảm căng thẳng, thở dài liên tục, thậm chí là đập cửa nhẹ. Cách thể hiện như vừa gặp chuyện chẳng lành khiến đồng nghiệp, sếp bối rối, không tiện hỏi han, càng không tiện nhắc chuyện… đi làm muộn.
 |
Trào lưu giả cọc khi đi muộn nhận được nhiều tương tác trên nền tảng TikTok. (Nguồn: @zdinzdin02) |
Người dùng mạng nhanh chóng bắt trend và bình luận rôm rả: “Áp dụng sáng nay và không ai dám hó hé câu nào luôn!”. Có người còn đùa: “Mặt mình trông như bị đá, ai nỡ hỏi sao đến muộn!”, “Mình vào muộn mà sẵn gương mặt cứ như bị người yêu bỏ, đố ai dám đề cập đến chuyện đi làm muộn nữa.”
Sự hấp dẫn của trào lưu nằm ở tính hài hước và “hợp lý” từ người diễn xuất: thay vì cúi đầu nhận lỗi, bạn hóa thân thành người… đang có chuyện riêng. Kết quả? Không ai dám bắt bẻ. Việc “đóng vai” khéo léo giúp người đi muộn "lướt" nhanh trót lọt qua những lời nhắc nhở, chỉ trích từ đối phương.
Một số bạn trẻ còn nâng tầm khả năng “diễn xuất” đến mức thần sầu: gương mặt đăm chiêu, ánh mắt nhìn xa xăm, ngồi xuống ghế một cách mệt mỏi. Thật ra chỉ vì… kẹt xe hoặc ngủ quên!
 |
Bạn trẻ "diễn sâu" để trốn trách nhiệm đi muộn: Nguồn: @waxingbarsaigon |
Trào lưu này là một minh chứng cho khả năng ứng biến và hài hước đặc trưng của Gen Z trong môi trường làm việc. Với người trẻ, việc xử lý tình huống không nhất thiết phải nghiêm trọng hóa mà có thể... “giả vờ có chuyện” để giảm nhẹ không khí căng thẳng.
Nguyễn Thu Trang (23 tuổi, nhân viên văn phòng tại Hà Nội) hài hước chia sẻ: “Hôm đó mình muộn tắc đường, bước vào công ty như thể vừa bị thất tình. Ai gặp cũng hỏi nhỏ nhẹ: 'Em ổn không?', sếp chỉ nói đúng một câu: 'Vào làm đi'. Mình biết là thành công rồi!”
| 9 |
Thu Trang chia sẻ trải nghiệm hài hước của bản thân. (Ảnh: NVCC) |
Tương tự, Lê Ngọc Ánh (23 tuổi, TP.HCM) kể lại lần “giả bộ” cực khéo của mình: “Bị kẹt xe hơn 30 phút, mình vào với gương mặt u ám. Không ai nói gì về chuyện muộn, còn có chị đồng nghiệp quan tâm: 'Em ổn chứ?'. Thật ra trong đầu chỉ đang tính lát ăn gì trưa thôi!”
Góc nhìn chuyên gia: Vui thôi, đừng quá đà
Theo Thạc sĩ Nguyễn Nam Anh, nghiên cứu sinh tiến sĩ tại Viện Đại học California tại Davis, Mỹ, trào lưu này là một hình thức “phòng vệ tâm lý” – sử dụng sự hài hước để né tránh cảm giác xấu hổ, trách nhiệm.
“Trong tâm lý học xã hội, đây là một ví dụ điển hình của hành vi phòng vệ mang tính xã hội. Nó cho thấy sự linh hoạt trong thích nghi và phản ứng xã hội của Gen Z – thế hệ quen với việc xử lý áp lực bằng những cách sáng tạo, nhẹ nhàng hơn.”
| / Có lỗi xảy ra!.
Error code: 4
|
| / Có lỗi xảy ra!.
Error code: 4
|
| / Có lỗi xảy ra!.
Error code: 4
|
Một số video "đu" trend nhận được nhiều tương tác và lượt xem nhất. |
Tuy nhiên, ông cảnh báo: “Dù mang tính giải trí, nếu lạm dụng, nó có thể dẫn đến tâm lý ỷ lại, giảm tính nghiêm túc trong công việc. Đặc biệt trong môi trường chuyên nghiệp của công sở, việc thường xuyên ‘diễn’ để né tránh trách nhiệm làm giảm uy tín cá nhân".
Theo chuyên gia, điều quan trọng là người trẻ cần cân bằng giữa khiếu hài hước và tinh thần trách nhiệm đúng nơi. “Dám nhận lỗi khi cần và giữ thái độ cầu thị là biểu hiện của sự trưởng thành – chứ không chỉ là ‘đóng vai’ cho qua chuyện.”
Quan trọng là sau ‘màn diễn’, bạn vẫn làm tốt phần việc của mình. Sự hài hước trong cách đối diện chỉ là công cụ làm dịu tình huống – còn giá trị thật sự nằm ở trách nhiệm của người mắc lỗi.
“Quan trọng là sau ‘màn diễn’, bạn vẫn làm tốt phần việc của mình. Sự hài hước trong cách đối diện chỉ là công cụ làm dịu tình huống – còn giá trị thật sự nằm ở trách nhiệm của người mắc lỗi”, Thạc sĩ kết luận.
